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【党建】生命学院党委:生命发展正当时 党建工作谱新篇

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  • 投稿时间:2017-09-25
  • 投稿人:院办

       生命学院现有教职工89人,其中党员47人,教工党支部3个;学生1077人,学生党员203人,学生党支部20个,其中本科生党支部3个,研究生党支部16个,继续教育学生党支部1个。过去五年,学院党委在学校党政的领导下,不断加强党政协同推进学院发展目标,不断探索“明确定位,提高认识,完善制度,着力保障”的工作思路,不断推动学院学术导向和人才培养工作。

  一、加强和完善学院党委自身建设,营造学院良性发展新境界

  过去五年,学院党委始终紧跟形势,不断提升对习总书记治国理政新理念新思想新战略的认识和践行。

  2013年至2014年,学院党委扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过广泛听取师生的意见与建议,召开群众路线专题民主生活会、党的群众路线教育实践活动集体学习会、学院“四风”问题及整体发展征求意见大会以及“我的科研梦·我的中国梦”主题演讲比赛、“青春生命·伟大复兴”征文大赛、“以生命赞美生命”成长报告会、“生命之家与祖国之美”寝室走廊风采大赛等活动,凝心聚力,学习提高。

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       2015年,学院党委深入展开党风廉政教育和“三严三实”系列教育活动活动。召开《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题学习会,持续加强党风廉政建设,邀请专家为全体党员师生上专题党课,解读“三严三实”的内涵与意义,在各党支部中组织专题研讨会、民主生活会和组织生活会20余场。

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       2016年,学院党委切合实际地推进“两学一做”学习教育。突出“两个围绕两个结合两个推动”的总体目标,常态化学习制度逐渐完善。

  2017年,深入贯彻落实《电子科技大学加强和改进思想政治工作的实施方案》。牢固树立“四个意识”,突出加强理想信念教育、精准对标,制定了学院加强和改进思想政治工作任务清单和责任清单,共计60项。进一步做好优秀教师担任低年级学生班主任工作;通过支部生活、工会活动,宣传先进思想;通过教代会、学代会组织活动,听取并采纳师生建议;团结学院其它党派和无党派人士,推进共识;加强网络建设与思想政治工作的深度融合,做好“青春生命”微信平台和其他学生组织网络平台建设;推进学生精准化教育管理服务体系,做好大数据与党员发展、党员管理和考核评优等工作的结合。

  近五年,学院党建工作取得了长足的发展,教工与学生党支部获得30余项荣誉。其中,学生党支部获得校级先进党支部创建活动一等奖2项、二等奖10项、三等奖15项,陈华富教授获得四川省优秀共产党员称号,学院党委副书记张琼获电子科技大学优秀党务工作者称号。

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       二、坚持党政协同工作模式,形成引领学院可持续发展正能量

  学院党委不断探索党政协同工作模式,着力完善党政联系会议制度,营造优良学院文化氛围。

  细化班子工作职责分工,落实党委政治核心地位。学院党委明确党委职能、领导分工入手,抓组织建设、思想政治建设、文化建设、制度建设、党风廉政建设和专题教育实践活动,同时通过交流谈心、学术参与、制度建设、加强保障、关注学生等不断深化学院党委领导班子政治站位。

  完善党政联席会议制度,健全协调学院决策机制。学院党委建立《生命学院党政联席会议事决策制度》,加强党政团结、协同工作、密切配合,以党政联席会引领学院发展方向,提高基于党政协同的学院决策机制。党政联席会的主要内容、决策程序、议事规则,注重会前议题确立、会后配合、实施监督等环节,形成了一个有机且完善的制度体系。

  深化优化学院制度建设,营造优良学院文化氛围。近五年来学院进一步完善各项制度,2016年对《生命学院制度汇编》进行修订完善,去繁冗、促实效,从57项精简为25项。围绕学院文化保障工作,落实教师发展、人才培养等具体制度,从形式上保证学院文化的发展基础。学院每五年都要进行系统总结,2016年学院成立15周年系列活动是学院文化建设的再一次展现和传承。

  三、加强党管人才原则,推动学院师资队伍整体新发展

  不断优化学院师资队伍,推动教职工队伍激励机制建设,加强师德师风建设,发挥事业发展保障作用。

  深入“聚集、聚焦”工作理念,推动队伍结构优化。聚集人才,为团队引进适合发展方向并具备科教实力的优秀人才;聚焦方向,围绕学院的学科发展和战略布局,与团队深入交流,促进团队研究方向。

  强化学院师资外引内培工作,推动教职工队伍激励机制建设。召开引进人才工作专题研讨,建立长效稳定的人才引进激励机制。2014年,陈霖院士加盟电子科大、奥泰公司国家“千人计划”入选者邹学明、国家“青年千人计划”入选者张涛加入学院;2015年,Ben教授入选国家“青年千人计划”,成为Keith教授团队骨干,Pedro教授成为国家“外专千人计划”入选者,在学院建立中古神经科技联合实验室;2017年,全球高倍引国家“外专千人计划”专家Biswal、国家“千人计划”专家吴哲加入学院。

  加强学院保障氛围建设,推动教职工和团队的全面发展。通过定期召开教职工代表大会,鼓励工会开展适合青年教师特点的有益活动,切实营造好氛围。围绕信息医学中心、信息生物学中心、成都脑科院等的平台建设、学术活动组织以及跨文化交流,发挥把关定向作用工作。不断完善人事人才一系列制度,适应学院新发展。学院已经形成15个学术团队,4个课程组。

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       四、以全国高校思政工作会议为契机,开拓跨学科人才培养新天地

  五年来,生命学院“宽基础、跨学科、国际化”的创新人才培养特色基本形成。

  坚持思想引领,培育学生核心价值观。学院党委系统贯彻学习全国高校思政工作会议精神,召开学生党支部书记抓党建工作交流会、教职工党支部书记工作研讨会,牢固树立立德树人理念;打造党员社会实践基地,做好研究生党员精品特色活动,耕耘“生命先锋”栏目,培育和践行社会主义核心价值观。近五年,学院学生党支部在学校先进党支部创建中获得一等奖2项、二等奖10项、三等奖15项;优秀共产党员2人;新增社会实践基地近20个,社会实践团队特等奖4个、一等奖9个、二等奖18个、三等奖31个,社会实践优秀个人近百人;获得“红旗分团委”称号4次、优秀学生会称号1次。

  创新人才培养举措,丰富人才培养内涵。做实“电子科大-华大基因”创新人才联合培养计划,做实“生命科学导论-前沿讲座-专业导师制-暑期学校”梯级化创新人才孵化模式。鼓励学生参与学院特色竞赛,100%教师党员参与指导,100%学生党员参加科创活动。近五年,本科生共发表SCI论文近20篇,研究生发表SCI论文近900篇,申请专利近150项,获得国际级奖项73次,国家级奖项54次,省级奖项86次,校级奖项200余次。

  形成“高层次、国际化与跨界创新”人才培养态势。2017年学院本科生深造率显著提高,达到69.23%,其中97%的学生进入到国内985高校继续深造,学院学子连续6年获得“成电杰出学生”荣誉称号;学院本科生短期出国(境)交流学习比例达到17%,出国(境)深造比例达到23.08%;学生的跨界创新能力不断增强,在以教师党员为核心指导老师、以学生党员为队长带领的国际基因工程机器设计大赛(iGEM)队伍,2013年-2016年连续四年获得世界总决赛金牌。

  展望未来五年,生命学院党委将着力抓好以下五方面工作:一是进一步加强学院班子学习,提高认识,为学院持续发展奠定坚实的思想基础;二是加强学院发展对标,提升标准,为学院一流学科的建设树立发展标杆;三是加强学院资源统筹,真抓实干,营造教职工持续发挥作用的良性氛围;四是进一步加强国际化能力建设,把关定向,营造引进高层次人才并发挥其作用的良好氛围;五是进一步加强自身建设,坚持四个意识,坚持推动工作,打造建设高水平研究型学院政治核心。学院党委将进一步加强党的建设,始终高举党的旗帜,凝心聚力、奋勇争先,为学校建设世界一流大学做出新的更大贡献。